La Chine A Augmenté Son Salaire: Les Petites Et Moyennes Entreprises Coréennes Se Sont Retirées.

À gmarket.Vêtements fémininsH entreprise de vêtements cette année sera située en Chine la base de production a été réinstallée en Corée du Sud.Au cours des quatre dernières années, l 'entreprise a fabriqué dans l' usine de fabrication de Guangzhou en Chine sous forme d 'autocollants (OEM), mais a récemment commencé à passer des commandes à des usines nationales de fabrication situées à la porte est de Séoul, à Chang' An Dong et dans d 'autres lieux."Jusqu 'à il y a quatre ans, les coûts de production étaient relativement faibles en Chine, mais récemment en raison de la hausse des salaires, etc.ProduitsLe prix unitaire a augmenté de plus de 30%, et il n 'y a aucune raison de continuer à produire en Chine. »

Lee Seung - U, Directeur général de l 'entreprise de vêtements goocyflow, a également quitté récemment la Chine pour retourner à la base de production coréenne.Selon leeseung - U, « les coûts de production en Chine ont augmenté, par rapport à ceux de la Corée, même si les prix unitaires sont légèrement plus élevés, ce qui est plus avantageux sur le plan de la qualité et de la rapidité ».

Récemment, de plus en plus de petites et moyennes entreprises coréennes de vêtements vont réinstaller leur base de production de Chine en Corée du Sud.En ce qui concerne les coûts de production, la Corée du Sud est supérieure d 'environ 20% à celle de la Chine, mais la production intérieure est plus rentable compte tenu de la qualité et des délais de livraison.

Augmentation des coûts, flexibilité...Il y a plus de raisons d 'évacuer.

Ainsi, les usines nationales de couture, situées récemment à la porte est de Séoul, au - delà des trous d 'eau et du Gouvernement de la préfecture de jinggui, ont repris leur activité.Ces entreprises ont connu une crise d 'insolvabilité au cours des quatre ou cinq dernières années en raison de l' arrivée de commandes en Chine, mais la situation s' est récemment améliorée.Kimyong - hwan, Directeur général de geumwon textile company, a déclaré: « le volume des commandes reçues d 'un grand nombre d' entreprises coréennes a augmenté de 10 à 30% par rapport à cinq ans auparavant ».

Les entreprises coréennes ont été retirées du pays, en plus des coûts de production, mais aussi à cause de la "flexibilité" des entreprises de couture coréennes.Si elle est produite en Chine, en raison de la distance de la base de production, il est difficile de mettre en œuvre le modèle de production de justintime.Toutefois, si elle est produite en Corée du Sud, la conception des produits peut être mise à jour en temps réel et les stocks peuvent être régulés grâce à une coopération étroite avec les usines de couture.Le responsable de l 'entreprise de production de vêtements de SEJIN a déclaré: « de bonnes relations avec l' entreprise de confection permettent d 'observer à tout moment le processus de production, ce qui est très avantageux ».

En outre, en ChineCommandesChaque fois qu 'il faut produire plus de 1000 pièces, mais en Corée, il est possible de réaliser un petit nombre de variétés de production, c' est aussi une raison.Selon kimtae - won, Directeur général de l 'habillement NC, "comparé à la Chine, les usines coréennes de couture ont un grand avantage dans le domaine de la production" orale ".

Il y a un besoin urgent de politiques de stimulation visant à développer les talents de couture professionnelle, etc.

Les usines de couture coréennes ont également des problèmes.Bien que les commandes aient augmenté, les cadres supérieurs capables de produire des vêtements de qualité en peu de temps ont tendance à vieillir et sont moins nombreux.Selon parksin - im, Directeur général de clopia Company, qui exploite de grandes usines de couture dans le district de dongle, à Busan, « le vieillissement des talents dans le secteur de la couture s' est produit au cours des quatre ou cinq dernières années en raison de la faillite de nombreuses usines de couture et du fait qu 'un grand nombre de techniciens qualifiés ont quitté ce secteur sans entrer de nouveaux talents ».

Les praticiens ont fait observer que les gouvernements devaient s' employer à développer systématiquement les compétences pertinentes.Un responsable de l 'entreprise de confection a déclaré: « le Centre d' appui à la couture, qui relève de l 'Association des industries de l' habillement, gère divers programmes d 'enseignement, mais la plupart du temps deux ou trois fois par an, et ne fait que marcher, ce qui ne contribue pas à l' amélioration réelle des compétences ».

Kimwang - Sik, Chef du Centre d 'appui à la couture de l' Association coréenne des industries de l 'habillement, a déclaré: « l' industrie de la couture est un secteur à forte intensité de main - d 'œuvre et a donc un plus grand impact sur l' emploi.Des programmes rationnels seront mis en place pour développer les compétences des entreprises nationales de couture et en créer de nouvelles. »