Mao Yu Shi: L 'Augmentation Des Salaires Favorise La Promotion Industrielle

Pour les entreprises de grande amplitude d'augmentation des salaires, des craintes ont été exprimées ces augmentations de salaire, l'avantage comparatif de la Chine ne l'a pas fait.

Selon des experts nationaux et étrangers, la productivité du travail des travailleurs chinois a presque doublé au cours des 10 dernières années, mais leur salaire n 'a guère augmenté.

Ce n'est pas le renforcement de l'exploitation capitaliste, mais l'action des forces du marché.

L'excédent de travail, les salaires ont augmenté de ne pas y aller.

Aujourd'hui, la situation a commencé à changer lentement, le phénomène de la pénurie sur le marché du travail, qui contribue à la direction de pfert, et peut se produire une augmentation.

C'est le marché change.

La Chine aura l'avantage de faible perte de main - d'œuvre, c'est un fait.

Toutefois, il ne s' agit pas de maintenir la politique de bas salaires, mais plutôt d 'améliorer les compétences, de réduire l' emploi et d 'accroître la valeur ajoutée des entreprises grâce à la technologie et à l' innovation.

C 'est la voie à suivre par la Chine pour atteindre les pays développés.

On a souligné que la mise à jour de la structure de réglage est le contenu principal de l'industrie.

La mise en œuvre de la hausse des salaires est d'aider ce changement.

Un État ayant deux affaire urgente sur le plan économique, est une production de richesses, et la seconde, la répartition de la richesse; c'est, de l'efficacité et de l'équité.

Ces deux choses à faire, sur le plan économique, il n'y a pas de problème.

Mais l'efficacité et équité sont souvent contradictoires de la répartition équitable de la richesse, la production sera ignoré veut augmenter la richesse.

On accorde trop d'importance à la production de richesses, ignorer si la distribution équitable.

C 'est l' occasion d 'y remédier.

La crainte d 'une perte de compétitivité liée à l' augmentation des salaires est une préférence qui ne tient compte que de l 'efficacité et de l' équité.

En outre, l 'augmentation des salaires a un effet bénéfique sur l' efficacité, car l 'augmentation des revenus des personnes à faible revenu peut accroître la consommation et contribuer à équilibrer la structure macroéconomique de la demande.

La part de la consommation dans la demande globale au niveau macroéconomique est actuellement trop faible, en raison de la faiblesse des salaires des travailleurs.